AMEA İnformasiya Texnologiyaları İnstitutunun əməkdaşlarının “A Fuzzy TOPSIS+Worst-Case Model for Personnel Evaluation Using Information Culture Criteria” adlı məqaləsi “International Journal of Operations Research and Information Systems” jurnalında çap olunub.

Məqalənin müəllifləri AMEA-nın akademik-katibi, institutun direktoru, akademik Rasim Əliquliyev, şöbə müdiri, texnika üzrə elmlər doktoru Ramiz Alıquliyev və Tədris-İnnovasiya Mərkəzinin rəhbəri Rəsmiyyə Mahmudovadır.

Məqalədə personalın qiymətləndirilməsi üçün hibrid qeyri-səlis MCDM modeli təklif edilmişdir. Bu model qeyri-səlis TOPSIS və qeyri-səlis “ən pis hal” (entropiya) metodlarının kombinasiyasından əldə olunmuşdur.

© Bütün hüquqlar qorunur. Xəbərlərdən istifadə edərkən www.iсt.az saytına istinad zəruridir.